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2号站代理Q&A:研究量化了在STEM学位和工作中的LGBQ代表

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长期以来,研究表明,在STEM领域的成就中,存在着持久的性别和种族差距——女性和非白人往往没有得到充分的代表。虽然坊间证据和一些研究表明,在LGBQ群体中存在类似的模式,但由于缺乏关于性取向的详细数据,很少有研究直接将LGBQ群体中的人与异性恋个体的STEM结果进行比较。
 
今天(11月18日)发表在《公共科学图书馆•综合》(PLOS ONE)上的一份报告研究了美国同性伴侣中的142641人的人口普查数据,以量化他们在STEM领域的代表性,发现拥有STEM学位或职业的男性在同性伴侣中的比例与在异性伴侣中的比例存在很大差异。数据显示,与有女性伴侣的男性相比,同性伴侣中的男性完成STEM领域学士学位的可能性要低12个百分点。
 
研究人员发现,就STEM学位的完成程度而言,同性伴侣中的女性和异性伴侣中的女性没有区别;然而,他们发现,同性伴侣中的女性在STEM领域工作的可能性比异性伴侣中的女性高两个百分点。
 
范德比尔特大学(Vanderbilt University)的健康经济学家、这项新研究的合著者克里斯托弗·卡彭特(Christopher Carpenter)就此发现进行了采访。
 
《科学家》:是什么让你想深入研究STEM领域的性少数群体代表?
 
克里斯托弗·卡彭特:我非常热衷于了解性少数群体与异性恋群体在人口统计学和社会经济学方面的差异。在过去的20年里,我一直在研究同性恋和双性恋男性的工资差异。我的这项研究的合著者,Dario Sansone,现在是埃克塞特大学的一名讲师,他也对了解LGBT群体有同样的兴趣,二号站平台去年和我一起在范德比尔特大学做博士后。他对STEM教育和促进STEM中不同边缘群体的发展有自己的兴趣,所以把这种兴趣和我们对LGBT群体的共同兴趣结合起来是这项研究的根本动机。
 
TS:这项研究是如何与你或你的合著者所做的其他工作联系起来的?
 
CC: Sansone博士有一篇单独的论文,是关于LGBT大学生和异性恋大学生的经历。我有一篇更早的论文,也是关于经济学院对性取向为少数的学生的结果,但我的大部分研究实际上是关于收入和职业的影响。从很多方面来看,专门研究STEM只是一个很有趣的例子说明人们在劳动力市场上的表现以及这些表现是否会因性取向而有所不同。在很多方面,你可以认为STEM在劳动力市场上的成果是特别好的成果因为它们需要大量的教育,它们通常是高报酬,高声望的。我们发现,尤其是同性伴侣中的男性,出现这种情况的可能性更小,这说明了性少数群体的相对社会地位。
 
TS:您希望通过这项研究解决的文献中有哪些空白?
 
CC:存在很大的差距——数据限制差距。人们对这个问题很长时间以来都很感兴趣,但是在可靠的社会科学数据集中找到大量的性少数群体样本是一个真正的挑战,这些数据集对性取向和STEM学位地位都有很好的衡量。坦率地说,性少数群体在总人口中只占很小的一部分,所以你需要巨大的样本规模,才能真正可信地说一些关于子群体的有意义的事情。
 
先前的研究基于小样本的良好冒出有时qualitative-focused,有时仅仅关注几百或更少的人,但你知道我们看结果的能力,客观地衡量同性伴侣的成千上万的人是真正的推进我们的研究。
 
告诉我更多关于美国社区调查的事,2号站你从那里为你的研究提取数据。
 
答:正如我之前所说的,研究LGBT群体的主要挑战是找到拥有足够大的性少数群体样本的数据集。美国社区调查从多个方面解决了这个问题。是美国人口普查局的产物,所以每10年左右获得形式在他们每个人的邮箱和列举的在他们的家庭,他们是多大,他们赚多少钱,现在几十年人口普查局包括额外的信息,让研究人员知道个人在家庭内的关系。[编者按:人口普查每10年进行一次,而美国社区调查每年进行一次。]

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